Calculateur
Un compte qui tombe juste.Deux résultats.
Le premier résultat est le business case : coût complet en interne contre coût Overlay, ligne par ligne. Le second est l'impact : ce que votre choix finance de l'autre côté de la Méditerranée.
Combien vous coûte vraiment ce poste junior DevOps ou Cloud encore ouvert ?
Comparez le coût complet d'un recrutement interne avec un pod Overlay.
Ces chiffres sur une page ?
Nous vous envoyons le calcul complet et une proposition de pilote. Pas de newsletter, pas de relances.
Premier résultat Ce que l'entreprise paie vraiment chaque année
Avec Overlay Le même poste, ligne par ligne
Tarif pilote : · Tarif standard :
Montant annuel = tarif standard × 220 jours ouvrés par ingénieur.
Et une partie de ce que vous économisez ne disparaît pas dans la marge : elle repart de l'autre côté de la Méditerranée, vers celles et ceux qui bâtiront les infrastructures de demain.
Le second résultat : ce que vous mettez en mouvement
impactMême un seul ingénieur compte : une partie des revenus de chaque contrat Overlay finance des stages rémunérés et des collaborations avec les universités tunisiennes.
Stages rémunérés
Des étudiants et jeunes diplômés rejoignent des projets réels, payés et suivis par des mentors seniors.
Universités et laboratoires
Des collaborations avec les universités et technopôles tunisiens sur des parcours Cloud et DevOps.
Prochaine génération
Chaque contrat contribue à former les prochains ingénieurs de la Méditerranée.
Si votre entreprise publie un reporting ESG ou CSRD, le nearshoring éthique est un matériau concret pour le pilier social. Sur demande, nous préparons une synthèse d'impact à joindre à votre rapport.
Estimations basées sur les charges patronales et salaires juniors typiques de 2026 pour chaque pays. Chaque entreprise est différente : utilisez vos chiffres réels. Les tarifs indiqués sont de référence et sont confirmés dans la proposition.